Info Lowongan Kerja 2015| Lowongan Kerja Terbaru | Seputar Dunia Kerja | Tips Kerja di Perusahaan

Tuesday, April 30, 2013

Info Lowongan Kerja PT Yantomo Sukses Abadi Samarinda Kaltim


Kami membuka kesempatan pada anda untuk bergabung dengan kami, sebuah perusahaan berskala Nasional yang memiliki cabang di beberapa kota di Indonesia. Perusahaan kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang import dan distribusi alat - alat tehnik.

Saat ini kami membutuhkan tenaga kerja yang cukup banyak untuk kami tempatkan di Samarinda, Balikapapan,  dan Sangatta. Posisi yang kami tawarkan adalah:
1. Sales Engineer (Samarinda, Balikapapan, dan Sangatta)
2. Technician (Samarinda)
3. Finance (Samarinda) 

Persyaratan:
1. Pria (no 1 dan 2), Wanita (no 3)
2. Usia Maximal 35 tahun (no 1 dan 2)
3. Usia Maximal 30 tahun (no 3)
4. Pendidikan minimal D3 (no 1 dan 3)
5. Pendidikan minimal STM Jurusan Listrik  (no 2)
6. Pengalaman minimal dua tahun di bidang yang sama ((no 1,2 dan 3)
7. Memiliki keahlian  khusus  elektronik dan elektrik (no 2)
8. Memiliki pengalaman dalam perbaikan welding machine (no 2)
9. Dapat mengoperasikan computer (Microsoft Office) (no 1 dan 3)
10. Memiliki SIM C dan lebih diutamakan memiliki SIM A (no 1 dan 2)
11. Sanggup bekerja keras dan bekerja di bawah tekanan
12. Memiliki motivasi yang tinggi
13. Jujur dan bertanggung jawab
Jika anda bermanat, silahkan mengirimkan lamaran lengkap dengan foto terakhir ke:
PT Yontomo Sukses Abadi Cabang Samarinda
JL. MT Haryono No 24
Air Putih – Samarinda Ulu, Samarinda Kalimantan Timur
Contact Person: 085249244757
Email: Iran@yontomo.com
Lamaran dikirim paling lambat tanggal  10 Mei 2013

Semoga kesuksesan menjadi milik kita...!


KATA-KATA BIJAK
 "Perlakukan orang lain seperti mereka memperlakukan anda. Itulah intisari bisnis. Charles Dickens, 1812-1870"

"Sedetik saja berpikir tentang kegagalan, maka anda akan benar-benar gagal. George Shultz, 1920 (mantan Menlu AS)"


Info Lowongan Kerja PT Yantomo Sukses Abadi Samarinda Kaltim Rating: 4.5 Diposkan Oleh: Mangun de Sastro

0 comments:

Post a Comment