Aneh, seorang yang telah berkali – kali mengikuti tes
wawancara tapi perasaan takut dan ragu masih juga muncul. Memang wawancara kerja tentu dilakukan oleh
orang yang berbeda saat kita melamar di perusahaan yang berbeda, tapi
sebenarnya kalau kita jeli ada hal – hal pokok yang memiliki kesamaan. Salah
satu penyebab rasa takut dan ragu saat wawancara adalah adalah pertanyaan yang kita anggap sulit, sebuah pertanyaan
yang bersifat menjebak apapun jawaban
yang kita berikan pada pewawancara. Pertanyaan dilematis seperti ini tentu akan
membuat calon karyawan menjadi tertekan.
Sekarang pertanyaannya adalah mengapa pertanyaan semacam itu
justru dimunculkan oleh pewawancara? Pertanyaan “menyiksa” seperti itu tentu
bukan tanpa tujuan. Pihak manajemen melalui pewawancara memiliki
pertimbangan bahwa pertanyaan semacam
itu akan dapat menguji kemampuan diplomasi, kepribadian dan kejujuran dari
pelamar. Tentu saja perusahaan menginginkan sumber daya yang terbaik untuk kemajuan perusahaan.
Di bawah ini adalah beberapa pertanyaan sulit yang sering
diajukan oleh pewawancara:
Dengan kemampuan
yang anda miliki,berapa gaji yang anda inginkan?
Apakah anda
memiliki kekurangan? Apakah kekurangan yang anda miliki?
Apa saja
sifat-sifat positif yang anda miliki?
Mengapa anda
keluar dari perusahaan yang sebelumnya dan memilih perusahaan ini?
Menghadapi pertanyaan sulit seperti itu kita harus cerdas
dan segera menjawab. Sebagai bahan pertimbangan, dibawah ini adalah jawaban
ideal; dari pertanyaan di atas:
1. Untuk calon karyawan yang belum berpengalaman, pertanyaan
tentang gaji adalah pertanyaan paling sulit.
Karena itu anda harus sudah mempelajari dan mencari informasi sebelumnya
tentang posisi yang sedang anda tuju.
Dengan bekal informasi yang valid, anda akan dapat menentukan standard
gaji yang wajar sesuai dengan kemampuan yang anda miliki. Jawaban yang salah
(terlalu rendah atau terlalu tinggi) akan sangat merugikan anda. Tapi tentu
saja anda dapat menyebut angka diatas standard, dengan catatan anda bisa memberikan
argumen yang kuat, misalkan kemampuan yang anda miliki memang layak untuk
dihargai lebih.
2. Pertanyaan tentang kekurangan yang kita miliki bisa
menjadi sebuah dilema sulit. Sangat tidak mungkin jika kita menjawab kita tak
punya kekurangan sama sekali, tapi akan berakibat fatal juga jika kita menyebut
seratus kekurangan ada pada diri kita meskipun faktanya memang demikian. Coba
anda persiapkan diri dengan “menginventarisir”
kekurangan yang anda miliki. Usahakan setelah itu, setelah itu buat
urutan berdasarkan pertimbangan kalau kekurangan memiliki pengaruh dengan
posisi yang anda tuju. Sebagai misal,
jika anda ingin melamar sebagai “Sales Excutive” sebuah perusahaan properti,
tentu “ketidakmampuan berkomunikasi” adalah kekurangan yang paling berpengaruh
dibandingkan dengan kekurangan yang lain. Setelah itu pilih beberapa kekurangan
yang anda miliki yang berada pada posisi di tengah. Tapi ingat, kekurangan di
rangking atas adalah pekerjaan rumah yang harus segera anda selesaikan jika
anda diterima bekerja di perusahaan.
Segera buang jauh – jauh kekurangan itu, atau minimal anda harus
meminimalkan segera mungkin.
3. Untuk pertanyaan tentang alasan mengapa anda memilih
keluar dari perusahaan tempat anda bekerja sebelumnya, usahakan
untuk tidak memberikan jawaban yang menjelek – jelekan perusahaan
tersebut. Selain itu anda juga harus menghindari jawaban bahwa anda ingin
mencari mencari pengalaman baru. Dua jawaban itu tersebut akan disimpulkan oleh
pewawancara kalau anda tidak memiliki loyalitas. Anda bisa menjawab secara diplomatis seperti:
“Sebenarnya saya cukup bisa menikmati bekerja di perusahaan yang lama, tapi saya memutuskan untuk keluar keluar
karena saya merasa adanya ketidak
sesuaian dengan tujuan pihak yang kurang bisa menghargai kinerja karyawannya
dengan baik.”
Perlu sekali untuk dicatat, berusahalah untuk jujur, karena
kejujuran akan sangat dihargai oleh pewawancara. Ketidakjujuran yang
diindikasikan dengan jawaban yang dibuat – buat justru tidak akan menolong anda
untuk kesuksesan wawancara. Oke, semoga
tips wawancara kerja perusahaan ini bisa membantu anda yang tengah menghadapi tes wawancara
untuk pekerjaan yang anda inginkan.
Semoga sukses selalalu bersama anda!
0 comments:
Post a Comment